Rekryteringspolicy

Sidan senast granskad/uppdaterad: 2015-10-30

Antalet rekryteringstillfällen i ett sågverk är relativt få.

De som anställs kommer sannolikt att stanna en lång tid i företaget. Därför är det viktigt att varje rekrytering hanteras på ett klokt sätt. Här kan en lokalt anpassad rekryteringspolicy utgöra ett bra stöd i rekryteringsarbetet. Rekryteringspolicyn är ett bra kommunikationsverktyg för att berätta vilka grundkrav företaget ställer på framtida medarbetare
 

  • Skriv ut

Kontakt

AnnSoffie-Perrin1.png
Ann-Soffie PerrinRådgivare, förhandlare036-30 32 20